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Rechtsgebiete – Arbeits- und Sozialrecht

Arbeitsrecht

Für Arbeitnehmer

  • Vertretung bei Kündigungsschutzprozessen
  • Abwehr von Abmahnungen und Kündigungen
  • Prüfung von Verträgen, u. a. Arbeits-, Aufhebungs-, Abwicklungsverträge
  • Abfindung
  • Prüfung, Bewertung und Verbesserung von Arbeitszeugnissen
  • Beratung bei verschiedenen arbeitsrechtlichen Sachverhalten: Kündigungsschutz, Befristung, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsfragen, Teilzeitansprüche

Für Arbeitgeber

  • Prüfung und Gestaltung von Verträgen, u.a. Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge Abwicklungsverträge
  • Abfindung
  • Vertretung bei Kündigungsschutzprozessen
  • Abwehr von Lohn- und Gehaltsforderungen
  • Beratung rund um das Arbeitsverhältnis (Arbeitszeitgesetz, Pflichten und Rechte aus dem Arbeitsvertrag z.B. Thema Internetnutzung, Soziale Netzwerke, Nebenvertragliche Pflichten)
  • Rechtliche Beratung bei betrieblichen Restrukturierungen, z.B. Vorbereitung und Begleitung von Bertriebsübergängen/(Teil-) Betriebsschließungen
  • Vorbereitung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungsvertrag)
  • Rechtliche Beratung in Kollektivrechtlichen Fragen, insbesondere Umgang mit dem Betriebsrat

Sozialrecht

  • Sozialversicherungsrecht (insbesondere Recht der Renten-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung)
  • Leistungen bei Arbeitslosigkeit 
  • Grundsicherung/ Hartz IV
  • Kindergeld
  • Schwerbehindertenrecht
  • Wohngeld
Rechtsanwälte Gurtmann und Lenk GbR - Logo
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